企业活力

   

《企业活力》征稿启事
《企业活力》创刊于1985年,属于企业经济类学术期刊。本刊坚持以增强企业活力为中心、以服务企业为己任的办刊宗旨,注重来稿的理论深度和对策的实用性,在选题上,紧密结合中国企业界发展需要,站在企业经济学科理论前沿领域,反映社科研究人员最新调研成果,重点刊发有助于解决企业发展中存在的重大问题的文章。本刊开设的主要栏目有:产业经济、营销管理、技术创新、企业文化、企业信息化、人力资源开发、管理理论、研究综述等。另外,我刊已采用期刊学术不端文献检测系统(AMLC)软件,以便对来稿质量能有更好的把握。欢迎各界朋友不吝赐稿。
1.稿件应具有理论创新性和实用性,论点鲜明、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。
2.来稿字数一般控制在7000—9000字,请使用WORD文档排版,将来稿电子版发到本刊电子邮箱,主题一栏请写文章题目和作者姓名。
3.来稿请提供中图分类号及中英文的篇名、摘要(200字左右)、关键词(35个)、作者单位。
4.注释(对论文中有关内容的解释、说明或补充)采用当页脚注,加圈,每页单独编号。
5.参考文献用[1][2]……标注,按引用的先后顺序列于文末。参考文献须采用实引方式。
6.来稿请附作者简介,包括作者姓名、出生年份、性别、籍贯、学位、职务、职称、研究方向、工作单位、通讯地址、邮政编码、电子信箱、联系电话等。
7.论文若获得基金项目资助,请注明基金项目的名称及编号。
8.来稿须保证文章版权的独立性,署名排序无争议,文责自负,不要一稿多投,严禁抄袭他人成果。

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近期参考选题:企业转型升级;工业结构调整;产业集聚区发展;产业转移;小微型企业的生存与发展;企业节能减排降耗;战略新兴产业发展;企业国际化;企业的技术创新、管理创新与制度创新;企业创新创业人才队伍建设,等等。

 

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                               201223